2018年鄭州上街區招聘教師招聘計劃和條件
作者:鄭州人才網 來源:大豫網 日期:2018-02-24 瀏覽

  為建設高素質教師隊伍,優化教師隊伍結構,促進教育均衡發展,經鄭州市上街區委、區政府研究同意,決定面向社會公開招聘優秀教師。公告如下:

  一、招聘崗位及人數

  招聘教師60名,具體招聘崗位及人數詳見《鄭州市上街區2018年公開招聘教師計劃表》。

  二、招聘資格和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,熱愛教育事業,能夠為人師表,五官端正,身體健康。

  (二)年齡30歲以下(1988年1月1日以后出生)。

  (三)學歷、學位要求:

  應具有全國普通高等學校本科及以上學歷、學士及以上學位。2018屆全國普通高等學校應屆畢業生,須在2018年7月31日前取得崗位所需的相關學歷、學位、教師資格證等相關證件,如果到時沒有取得,取消其聘用資格。

  (四)教師資格要求:

  報考初中教師,應具有初級中學及以上教師資格證書;

  報考小學教師,應具有小學及以上教師資格證書;

  教師資格證專業與畢業證書上的專業相同或相近。

  (五)普通話等級要求:

  需具有普通話二級乙等及以上資格(語文學科需具有二級甲等及以上資格)。

  (六)有下列情形之一的人員不得報考:

  1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

  3.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

  4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

  三、招聘考試辦法

  (一)招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試成績滿分100分,面試成績滿分100分;考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  (二)擬招聘崗位人數與同一崗位報名人數比例不低于1:5,低于1:5比例時,經上街區公開招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例,但最低不低于1:3。降低比例后仍未達到的,核減該崗位的招聘人數,直至取消該崗位的招聘計劃。

  四、招聘程序

  (一)發布招聘信息

  在上街區政府網站發布招聘信息,公布招聘崗位及資格條件。

  (二)報名及注意事項

  1.報名方式

  本次報名采取本人現場報名的方式,不得替代報名,逾期不予受理。

  (1)報名時間:2018年2月26日——2月28日 9:00——17:30

  (2)報名地點:上街區人力資源和社會保障局院內西樓二樓會議室(上街區金華路與許昌路交叉口南200米路東)

  報名咨詢電話:0371-68921562

  (3)報名所需材料(按順序排列提交):報名時需持本人有效身份證(有效期內的二代身份證或臨時身份證)、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證等原件和復印件各1份(2018年應屆畢業生未取得教師資格證、畢業證者,需提供本人有效身份證、普通話水平測試等級證、畢業生就業推薦表、所在學校出具的應屆畢業生證明等原件和復印件各1份且必須于7月31日以前取得畢業證書和教師資格證書。所在學校出具的證明應涵蓋該考生將要取得的畢業證書的內容和教師資格證書的內容,并加蓋學校學籍管理專用章);留學回國人員需攜帶本人有效身份證、普通話水平測試等級證、教師資格證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件各1份。報名登記表2份(打印,粘貼近期免冠1寸同底版彩色照片),報名登記表見附件2;近期免冠1寸同底版彩色照片3張;在職教師報名時需提供現工作單位同意報考證明。

  2.注意事項

  (1)報名資格審查與報名工作同時進行。通過報名資格審查人員繳納考務費:按每人30元收取。

  (2)報名者于2018年3月8日—9日,持本人有效身份證和報名繳費憑證到報名地點領取《準考證》。

  (3)報名者只能報考一個崗位,報考崗位以教師資格證上認定的任教學科為準,所學專業不作為報考崗位的依據。

  (4)參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生,筆試原始成績加10分。2015年以后入伍的大學生退出現役后報考的,筆試原始成績加10分。上述人員需在報名期間提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件各1份,逾期不再受理。

  (三)筆試

  1.時間及地點:詳見《準考證》。考生持本人準考證和有效身份證件在規定的時間和地點參加考試。

  2.內容:教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、時事政治、新課程理念、教材教法、班級管理等。

  3.筆試成績在上街區政府網站公布。

  (四)面試

  1.依據筆試成績分崗位由高分到低分的順序,按照擬招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人員。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的,經上街區公開招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例,但最低不低于1:2。降低比例后仍未達到的,核減或取消該崗位的招聘計劃數量。

  2.參加面試人員名單在上街區政府網公布,面試具體時間及地點另行通知。

  3.面試內容:采取試講和答辯相結合的方法進行,體育、音樂、美術教師除試講答辯外加試專業特長測試(試講、答辯占面試成績的60%,專業特長測試占面試成績的40%)。

  4.考試總成績在上街區政府網站公布。

  (五)體檢

  1.依據考試總成績分崗位由高分到低分的順序,按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。

  2.參加體檢人員名單在上街區政府網公布,體檢具體時間及地點另行通知。

  3.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行,體檢費用自理。

  4.在體檢過程中,因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位,從報考同一崗位參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

  (六)考察

  1.依據考試總成績和體檢情況,按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。

  2.考察對象名單在上街區政府網站公布。

  3.在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位,從報考同一崗位參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

  (七)錄取聘用

  1.根據考試總成績及體檢和考察情況,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上街區政府網站公示7個工作日。

  2.公示無異議的人員,應在接到通知之日起5個工作日內到上街區人力資源和社會保障局報到,并辦理相關手續,逾期未報到者視為自動放棄,所產生的空缺崗位,不再遞補。

  3.聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由上街區教育體育局進行綜合考核,考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

  五、其它要求

  (一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員,必須遵守紀律,堅持原則,嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀律的工作人員,一經查實,嚴肅處理;對違反上述紀律的應試人員,一經查實,取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其聘用資格。

  (二)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在上街區人民政府網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生,視為自動棄權。

  (三)本次考試記入誠信檔案的情況:1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。

  (四)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  (五)區紀委監委依照有關規定對招聘工作實施監督檢查。

  (六)未盡事宜按照國家、省、市有關政策規定執行。





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