河南工學院2017年公開招聘工作人員方案
來源:河南省人力資源和社會保障廳 日期:2017-07-19 瀏覽

根據我校事業發展要求,按照河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定,我校擬面向社會公開招聘教師79名,其中博士畢業生67名,碩士畢業生12名。結合我校實際,制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南工學院始建于1975年,是省屬全日制普通本科高校。學校位于鄭洛新國家自主創新示范區、中原城市群核心區重要城市、豫北工業名城——新鄉市。學校是全國就業先進工作單位、全國畢業生就業典型經驗高校、河南省文明單位標兵學校。

本著“對接產業、突出重點、打造特色、形成品牌”的學科建設思路,學校緊密對接產業轉型升級需要,建設特色優勢學科,形成了以工學為主,工學、管理學、經濟學、文學、藝術學五大學科門類協調發展的學科布局。現有50個本、專科專業,省部級以上特色(示范、名牌等)專業23個。

學校全日制在校生15000余名,占地面積1127余畝,校舍建筑面積50多萬平方米,館藏適用紙質圖書156萬余冊,電子圖書17.6萬余種;教學科研儀器設備總值2.2億余元,擁有省級工程技術中心6個,國家級、省級示范性實訓基地、職業技能鑒定所11個。現有專任教師858人,具有博士、碩士學位教師618人,具有高級職稱教師302人。享受國務院、省政府特殊津貼專家、省優秀專家、全國優秀教師、國家級、省級教學名師、廳級以上學術技術帶頭人等75人。

學校重視教育教學改革,持續創新人才培養模式,建立了完善的教學質量保證體系,獲得國家級教學成果獎1項,省級教學成果獎18項。學校是“全國高校實踐育人創新創業基地”,近5年來,學生在全國各種技能競賽中榮獲國家級獎項500余人次。畢業生質量受到社會廣泛認可,“好就業、就業好”成為學校一張亮麗名片。

學校高度重視科研工作,積極搭建科研平臺,目前擁有省級工程技術中心6個。學校與新鄉市聯建的新鄉市機電裝備科技協同創新創業中心,大力開展協同創新和開放創新,工作受到各級政府肯定,2017年初,河南省4大班子領導親臨中心考察指導。

展望未來,學校將深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,緊緊抓住國家教育綜合改革和大力發展應用技術型大學的難得機遇,積極主動融入區域經濟社會發展大局,開放辦學、提升內涵、強化特色、彰顯品牌,努力盡早把學校建設成為特色鮮明、優勢突出、在全國有一定知名度的示范性應用型本科院校。

二、公開招聘工作組織領導

在河南省教育廳的指導、監督下,學校成立由學校主要領導任組長,主管校領導和組織部、人事處、教務處、紀檢(監察處)及各教學單位負責人為成員的招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,由人事處負責人任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要,招聘工作人員79名,其中博士畢業生67名,碩士畢業生12名。詳見附件《河南工學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5. 2015年6月至2017年7月畢業的全日制普通高校畢業生(對于博士研究生可適當放寬),有特殊要求的崗位除外;

6.博士研究生年齡一般不超過40周歲(1977年1月1日以后出生),對于優秀博士研究生可適當放寬。應聘者第一學歷原則上為普通全日制本科,且與碩士、博士階段專業方向一致或相近;

7.碩士研究生年齡不超過30周歲(1987年1月1日以后出生),第一學歷為普通全日制本科;

8.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南工學院(http://www.hait.edu.cn)網站發布招聘信息,招聘信息不一致的,以河南省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2017年7月17日至2017年7月25日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=33,進入“河南工學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名。碩士崗位報名時間為2017年7月21日上午8:00至2017年7月30日下午6:00(周六、周日正常受理);博士崗位報名時間為2017年7月21日上午8:00至2017年12月31日下午6:00。每人限報我校1個崗位,請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示:招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校人事處網站(若本人不及時閱讀相關信息,造成后果,責任自負),按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2017年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責,資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的,請直接與學校人事處聯系。聯系人:郭老師,聯系電話:0373—3691057。

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講和實際操作等),在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試,直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息,及時將成績錄入招聘系統。應聘者登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。

(1)筆試。筆試滿分100分,碩士研究生應參加學校組織的筆試,筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識,主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數,變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后,若發現某崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘。

(2)面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試方式為試講和答辯,根據專業特點,面試內容還可以包含實際操作等。面試主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質,其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業技能,答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等,實際操作主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。面試環節將全程錄像。面試結束后,現場公布成績,并于結束的當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者,將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場,面試繼續進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位,不受以上比例的限制。

(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考博士崗位的博士研究生,面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如未按時參加體檢或體檢不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示,公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。

 

咨詢電話:0373-3691057 (學校人事處)

監督電話:0371-69691975(省教育廳人事處)

          0371-69690289(省人社廳事業處)

          0373-3691062 (學校紀委)

 

附件:河南工學院2017年公開招聘工作人員一覽表

                                                                                                    

                             

 

                                                                                          二O一七年七月十七日

附件

 

河南工學院2017年公開招聘工作人員一覽表

序號

專業(方向)

學歷學位

招聘
人數

崗位

備注

1

機械工程(機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、車輛工程)、載運工具運用工程、工程力學

博士研究生

15

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

2

電氣工程(電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電機與電器、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術)

博士研究生

4

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

3

控制科學與工程(控制理論與控制工程、模式識別與智能系統、檢測與自動化裝置)

博士研究生

8

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

4

材料科學與工程(金屬基復合材料、模具設計方向)

博士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

5

信息與通信工程(通信與信息系統、信號與信息處理)、電子科學與技術、生物醫學工程

博士研究生

4

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

6

計算機科學與技術

博士研究生

3

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

7

環境工程(環境監測、固廢處理或土壤修復、大氣治理技術、環境規劃)

博士研究生

5

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

8

動力工程及工程熱物理(動力機械及工程、制冷及低溫工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程)

博士研究生

2

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

9

管理學(管理科學、工業工程、物流工程、會計學、財務管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷、電子商務)、應用經濟學(數量經濟學、國際貿易學)

博士研究生

8

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

10

物理學(理論物理)

博士研究生

3

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

11

數學

博士研究生

4

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

12

高等教育學

博士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

13

馬克思主義理論(馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化、中國近現代基本問題研究)、哲學(馬克思主義哲學、倫理學)

博士研究生

6

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

14

設計藝術學

博士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

15

音樂學

博士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

16

英語語言文學

博士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致或相近

17

機械制造及其自動化

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

18

機械電子工程

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

19

材料加工工程

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

20

車輛工程

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

21

電力系統及其自動化

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

22

計算機應用技術

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

23

工業工程

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

24

企業管理(市場營銷)

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

25

管理科學與工程(物流工程)

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

26

數學

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

27

體育教育訓練學(羽毛球)

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

28

思想政治教育、倫理學

碩士研究生

1

教學/科研

所學專業與招聘專業一致

合計:博士67人,碩士12


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