合格的簡歷到底應該是什么樣子的
作者:大豫人才網 日期:2017-07-07 瀏覽

簡歷,簡歷,就是自己的簡要介紹,看了不少HR的簡歷,合格簡歷甚少。一份合格的簡歷應符合以下三個標準:

精煉
    精煉即語言精練、簡潔、簡單。合格簡歷最好一張A4紙就寫清楚,最多不能超過兩張A4紙。簡歷內容包括但不限于以下內容:基本信息(姓名、民族、出身年月、性格、求職目標、聯系方式等)、教育經歷、培訓經歷、工作經歷(職責、成績)、自我評價等。

精準
    求職目標描述要精準。對于剛畢業的大學生來說,求職目標可以有兩個;對于具有三年以上工作經驗的人來說,求職目標只能有一個,求職目標精準才能干出成績,三心二意的人基本沒什么出息。
工作經歷描述要精準。工作經歷描述包括崗位職責及所獲成績,HR經理崗位職責描述可參考我的文章《人力資源總監/經理職責之我見》,在此不再累述。所獲成績要實事求是,不要出現大概、差不多等模糊詞語。如:建立健全了招聘管理體系并貫徹執行,使招聘成本降低了20%。
    自我評價要精準。自 我評價要與工作經歷相對應,實事求是,文如其人,不要有空話套話。如:“我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人 生信條。”屬于空話套話。如:“我對互聯網營銷工作有極大的熱情,做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗,擅長策劃、數據收集和文案寫作。”讓人看上去比 較可信。

精彩
    簡歷如果精煉、精準,自然精彩。精彩的簡歷篇幅簡短,語言言簡意賅,文如其人,有自己的亮點,不拖泥帶水。精彩的簡歷一定會打動企業的心,精彩的簡歷贏得面試的機會。
合格簡歷是“做”出來的,不是“寫”出來的。

 

 


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